2023年1月份工资数据已处理完毕并送交银行，各位教职工可登录财务平台查询个人工资及工资外收入。工资变动事项如下:

一、根据国有资产管理处函件通知，代扣2022年第4季度房租；

二、根据后勤保障部水电中心通知，代扣2022年第4季度水电费；

三、根据人事处函件：

1. 发放2022年1月至7月在职人员基础绩效奖和离退休人员增加补贴以及以编外用工身份安置的引进或稳定人才配偶的基础绩效奖，同时补扣2021年1月至2022年9月份社保差额（本次发放金额为税后数据，请各教职工及人才配偶在2024年3-6月份个税汇算清缴时根据个人情况选择单独计税或并入2023年综合所得）（人劳函[2022]144、161、172、188号）；

2. 停发部分教职工工资（人劳函[2023]003、005、007、010号）；

3. 2022年12月31日前新入职教职工自本月起薪（人劳函[2023]004号）；

4.调整部分教职工工资标准（人劳函[2023]008、009号）。

四、代发事项：

1. 财经学院“开展大学生文明素养讲座、新闻写作培训院外教师讲座费”；

2.教务处“机械工程学院第五届青年教师课堂教学竞赛劳务费”；

3. 科研处“横向绩效提取”、“横向课题绩效激励”、“安徽省哲学社科规划项目“明中都乔涧子琉璃官窑出土器物的造物艺术范式研究”激励费/绩效提取”、“课题组人员激励费”、“横向课题“基于距离和电阻距离的拓扑指标研究”的绩效提前”、“横向课题激励费发放”、“企业人力管理咨询与服务项目绩效提取”、“凤阳明中都皇故城国家考古遗址公园IP形象设计课题绩效”、“安徽省高校协同创新项目绩效提取”、“专利“一种用 LiAlH4 制取发光多孔硅的方法”绩效提取”、“横向课题绩效”；

4. 审计处“2022年兼职审计人员劳务费”；

5. 外事处“中外合作办学项目年报劳务费”、“中外合作办学项目评估劳务费”、“翻译服务”、“2022年留学生面试劳务费”。